+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Иск о взыскании компенсации за отпуск

Иск о взыскании компенсации за отпуск

Исковое заявление о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. За время работы у Ответчика Истец не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины. Ответчик также не имел нареканий относительно исполнения Истцом должностных обязанностей. Заявления о предоставлении неиспользованных дней отпуска с последующим увольнением Истец не подавал. Не использованные Истцом дни отпуска компенсированы Ответчиком не были. Согласно ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взыскание неоплаченных сумм в счет социальных гарантий отчисления работодателя на пенсию компенсаци

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Иск о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск

Юрий Давкаев работал у индивидуального предпринимателя Натальи Лайковой в качестве водителя маршрутного такси с 1 мая г. Решением Нефтеюганского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 1 февраля г. Юрий Давкаев обратился в суд с иском к Наталье Лайковой о восстановлении трудовых прав и компенсации морального вреда. Мужчина пояснил, что во время работы у ИП ему не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, компенсацию за неиспользованный отпуск он не получал.

Давкаев также указал на то, что работодателем не исполнялась обязанность по уплате за него налога на доходы физических лиц за весь период трудовых отношений. Ссылаясь на положения ст. Представитель индивидуального предпринимателя в суде первой инстанции иск признала в части взыскания в пользу Юрия Давкаева компенсации за неиспользованный отпуск в сумме более 66 тыс.

Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и в подтверждение размера зарплаты истца индивидуальный предприниматель представила суду трудовой договор от 1 апреля г. Согласно п. Дополнительным соглашением от 13 ноября г. Решением Нефтеюганского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 26 ноября г. Суд первой инстанции сослался на положения ст.

Он отметил, что истцу в период его работы у ИП отпуск не предоставлялся, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении ему выплачена не была. Поскольку при рассмотрении дела об установлении факта трудовых отношений достоверно не установлен размер зарплаты Давкаева, а также в связи с отсутствием документов о его зарплате за данный период суд первой инстанции исчислил полагающуюся ему компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении исходя из условий трудового договора об оплате труда другого работника, выполнявшего аналогичную работу.

Таким образом, в пользу истца была взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в размере более 66 тыс. В остальной части иска было отказано. Апелляционный суд оставил решение первой инстанции без изменения. Юрий Давкаев направил кассационную жалобу в Верховный Суд. В ней он попросил отменить принятые по делу судебные постановления как незаконные. Изучив материалы дела, ВС заметил, что данных о согласовании между истцом и ответчиком конкретного размера зарплаты в материалах дела не имеется.

Суд указал, что для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат ч. В соответствии с ч. Согласно ч. Верховный Суд напомнил, что в коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней зарплаты, если это не ухудшает положение работников ч. Суд указал, что в соответствии со ст.

По мнению ВС, из приведенных нормативных положений следует, что в случае увольнения работника, не использовавшего по каким-либо причинам причитающиеся ему отпуска, работодатель обязан выплатить такому работнику денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Расчет этой компенсации производится исходя из зарплаты работника, размер которой, по общему правилу, устанавливается в трудовом договоре, заключенном между работником и работодателем в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда, и должен соответствовать нормативным положениям ст.

ВС отметил, что в п. Верховный Суд посчитал, что положения приведенных судебными инстанциями норм к спорным отношениям применены неправильно, разъяснения, изложенные в постановлении Пленума ВС о порядке определения судом размера зарплаты работника, трудовые отношения с которым не оформлены в установленном законом порядке, не учтены, в связи с чем неправильно определен предмет доказывания по требованиям Юрия Давкаева.

Суд указал, что с учетом приведенных нормативных положений предметом доказывания по требованиям истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, возложении на работодателя обязанности по уплате задолженности по налогу на доходы физических лиц являлся размер его заработной платы, которую он получал в период работы у индивидуального предпринимателя. А в опровержение доводов Юрия Давкаева индивидуальным предпринимателем были представлены суду трудовой договор и дополнительное соглашение, заключенные с Т.

Кроме того, Судебная коллегия по гражданским делам ВС обратила внимание на то, что в трудовом договоре, заключенном 1 апреля г.

Таким образом, Верховный Суд отменил решения нижестоящих инстанций и направил дело на новое рассмотрение в Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа — Югры. По его мнению, Верховный суд законно посчитал, что выводы первой и апелляционной инстанций о размере зарплаты при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск и налога на доходы физических лиц сделаны с существенными нарушениями норм материального и процессуального права, а также нарушают ст.

Нижестоящие суды не дали должную правовую оценку всем доказательствам. Адвокат предположила, что при принятии решения нижестоящие суды руководствовались сугубо положением трудового законодательства об исчислении компенсации исходя из заработной платы работника, размер которой устанавливается, по общему правилу, именно трудовым договором, которому было отдано предпочтение при исследовании доказательств. На нашем сайте мы используем cookie для сбора информации технического характера.

В частности, для персонифицированной работы сайта мы обрабатываем IP-адрес региона вашего местоположения. Судебная практика Трудовое право. Другая предположила, что при принятии решения нижестоящие суды руководствовались сугубо положением трудового законодательства об исчислении компенсации исходя из зарплаты работника, размер которой устанавливается, по общему правилу, именно трудовым договором, которому было отдано предпочтение при исследовании доказательств.

Читайте также. Пленум ВС принял постановление о трудовых отношениях на микропредприятиях. Верховный Суд разъяснил применение законодательства при рассмотрении трудовых споров работодателей — физлиц и микропредприятий с их сотрудниками.

Взыскание компенсации за неиспользованный отпуск

Юрий Давкаев работал у индивидуального предпринимателя Натальи Лайковой в качестве водителя маршрутного такси с 1 мая г. Решением Нефтеюганского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 1 февраля г. Юрий Давкаев обратился в суд с иском к Наталье Лайковой о восстановлении трудовых прав и компенсации морального вреда. Мужчина пояснил, что во время работы у ИП ему не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, компенсацию за неиспользованный отпуск он не получал. Давкаев также указал на то, что работодателем не исполнялась обязанность по уплате за него налога на доходы физических лиц за весь период трудовых отношений.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Гражданский процесс: Адрес восьмого кассационного суда Апелляционная жалоба ГПК Апелляционная жалоба на решение районного суда Апелляционное обжалование в гражданском процессе Аудиозапись судебного заседания в гражданском процессе Ещё Иски: Административное исковое заявление Административное исковое заявление на бездействие судебного пристава Административный иск Взыскание госпошлины с истца Взыскание задолженности за счет наследственного имущества Ещё

Между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор. В трудовую книжку истца ответчиком была внесена запись об увольнении. Решением районного суда исковые требования истца к ответчику о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда удовлетворены. Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск, единовременное денежное поощрение и пособие.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 10.06.2014 ПО ДЕЛУ N 33-16778/2014

Официальный сайт Европейского Суда по правам человека. ГАС "Правосудие". Федеральные органы власти. Иркутский областной суд. А А А Обычная версия сайта. Падунский районный суд г. Братска Иркутской области. Мобильная версия. Карта сайта.

.

.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как сделать расчет компенсации отпуска при увольнении?

.

.

Истец И. обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика 80 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3 руб.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. dustgoldthafan

    Согласен. Сделали хуже

© 2018-2021 chinacart.ru