+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Входит ли работа педагога кружка по совмещению в расчет отпускных

Входит ли работа педагога кружка по совмещению в расчет отпускных

Главная - Глава Общие положения о работе по совместительству Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЗАРПЛАТКА. Видеоурок №3. Расчет отпускных

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Совместительство и совмещение: почувствуйте разницу!

Расчет выплат за время отпуска осуществляется путем деления суммарного заработка за последние перед его предоставлением 12 календарных месяцев п. Полученный результат перемножается на количество календарных дней отпуска. При исчислении средней заработной платы для оплаты ежегодного и любого другого отпуска учитываются п. С целью недопущения снижения средней заработной платы за время отпусков, если в течение расчетного периода или периода, когда работник находится в отпуске, состоялось повышение окладов тарифных ставок , п.

Корректировка осуществляется, если в расчетном периоде или периоде, когда за работником сохраняется средний заработок, состоялось повышение окладов тарифных ставок и это повышение связано с положениями актов законодательства , а также решениями, предусмотренными в коллективных договорах соглашениях. Увеличение таких составляющих зарплаты работника, как надбавки, доплаты, премии, не является основанием для проведения корректировки.

В целом весь процесс корректировки отпускных можно разделить на 4 этапа см. Корректировку осуществляют путем умножения зарплаты, начисленной за месяц расчетного периода, на соответствующий коэффициент. Коэффициент корректировки повышения определяется путем деления оклада тарифной ставки , установленного работнику после повышения, на его оклад тарифную ставку до повышения см. Этапы корректировки отпускных. Для каждого работника необходимо рассчитывать свои коэффициенты корректировки.

Причем такие коэффициенты исчисляют отдельно за каждый период , когда происходило повышение должностных окладов тарифных ставок.

То есть если в расчетном периоде зарплата повышалась несколько раз , то нужно рассчитывать несколько коэффициентов расчетный период делим на периоды и для каждого рассчитываем свой коэффициент. Как уже отмечалась выше, корректировка предусмотрена п.

Если оклад повышен в расчетном периоде , то зарплату корректируют за промежуток времени до повышения на коэффициент повышения абз. Зарплату в месяце расчетного периода, в котором было повышение зарплаты, не корректируют. В случае, если средний заработок начисляют в месяце повышения должностных окладов, то на коэффициент повышения корректируют зарплату всего расчетного периода см. Если в месяце повышения должностного оклада за работником сохранялся средний заработок , то он также корректируется.

Причем корректировке подлежит только средний заработок в части дней после повышения должностного оклада. Корректируются все выплаты, которые включаются при исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпусков, в частности выплаты за время, в течение которого за работником сохраняется средний заработок за время предыдущего ежегодного отпуска, выполнения государственных и общественных обязанностей, служебной командировки и т.

Также корректировке подлежит сумма доплаты до минимальной зарплаты далее — МЗП. Хотя она и не указана в п. Но при расчете отпускных в мае года это будет актуально только для должностных лиц и служащих органов местного самоуправления далее — ОМС , которым повысили оклады с Всем прочим категориям работников-бюджетников при уходе в отпуск в году доплата до МЗП не будет подлежать корректировке, ведь она имеет место с Следовательно, повышение должностных окладов следует учитывать во время исчисления сумм отпускных, оплаты времени командировки, сохранения среднего заработка за работниками, которые призваны поступили на военную службу, и т.

Далее рассмотрим особенности корректировки отпускных для отдельных категорий работников бюджетных учреждений. К тому же должностные оклады упомянутых работников были также повышены и в декабре года с Таким образом, увеличение должностных окладов для такой категории работников состоялось на законных основаниях. Поэтому для них смело проводим корректировку средней зарплаты. Поскольку должностные оклады работников по ЕТС повышены сначала с Пользоваться этими коэффициентами нужно следующим образом:.

Подчеркнем: в этой таблице не учтены педагогические работники , которым с Для них коэффициенты корректировки следует рассчитывать самостоятельно см. Пример 1. Работник бюджетного учреждения 8-й тарифный разряд по ЕТС с Расчетный период для исчисления отпускных: май года — апрель года. Допустим, что его зарплата за май — ноябрь года составляет ,20 грн. Сначала определим откорректированный заработок за май — ноябрь года:.

Далее определим откорректированный заработок за декабрь года:. Как отмечалось выше, зарплату за январь — апрель года не корректируют. Количество календарных дней, которые участвуют в расчете средней зарплаты, составляет:. Прежде всего напомним, что для некоторых педагогических работников с 1 января года размеры должностных окладов были повышены одновременно на двух основаниях :.

Заметим, что с Типы учебных заведений, которым направляется образовательная субвенция на оплату труда с начислениями педработников, приведены в ст. К таким учебным заведениям относят общеобразовательные учебные заведения и ПТУЗ в части обеспечения расходов на получение полного общего среднего образования;. При этом в соответствии с абз. Ответ на этот вопрос дали специалисты Минсоцполитики в письме от В частности, ими было отмечено, что повышение с Аналогичное мнение по этому поводу высказали и специалисты Профсоюза работников образования и науки в письме от Следовательно, для педработников при расчете коэффициента корректировки учитываем как общее повышение окладов по ЕТС, так и повышение окладов на две позиции см.

Формирование корректирующего коэффициента для педработников с учетом двойного повышения окладов с Сам коэффициент корректировки определяется путем деления последнего нового оклада, установленного после двух повышений оклад с Подтверждает это и специалист Минсоцполитики см.

Рассмотрим ситуацию с определением корректирующих коэффициентов для педработников на примере. Пример 2. Учителю первой категории ОУЗ предоставлен ежегодный отпуск с Расчетный период май года — апрель года отработан полностью. Зарплата за май — ноябрь года составляет ,20 грн. Определим коэффициенты корректировки заработка за май года — апрель года и рассчитаем сумму отпускных.

Должностной оклад по му тарифному разряду по ЕТС в году составлял: с 1 мая — грн. Должностной оклад по му тарифному разряду по ЕТС с 1 января года — грн.

Поэтому заработок за апрель — декабрь года который учитывают при расчете отпускных должен быть откорректирован на такие коэффициенты:. Далее определим откорректированный заработок за май — ноябрь года:. Откорректированный заработок за декабрь года составляет:. Зарплату за январь — апрель года не корректируют. Количество календарных дней, которые участвуют в расчете:.

Дополнительная педработа без совместительства. Действующее законодательство позволяет педагогическим работникам одновременно с основной работой выполнять дополнительную учебную педагогическую работу. Например, учителя ОУЗ могут вести занятия с кружковцами в этом же заведении. При этом такая дополнительная работа не является совместительством п. Осуществляется она без занятия штатной должности в этом заведении и может выполняться как в основное рабочее время, так и за его пределами п.

Это значит, что ее выполнение не требует заключения отдельного трудового договора см. Возложение на работника дополнительных обязанностей оформляется приказом распоряжением руководителя.

В соответствии с этим в трудовой договор по основной работе вносится условие о том, что работник берет на себя обязанности выполнять вместе с трудовой функцией, обусловленной трудовым договором, еще и дополнительную работу.

Оплата за часы преподавательской работы руководство кружком осуществляется сверх основного должностного оклада ставки в порядке, предусмотренном соответственно для педагогических работников, по тарификации п. Такую дополнительную оплату за педагогическую работу которая не является совместительством учитывают при исчислении среднего заработка для оплаты времени отпуска педработникам абз.

Таким образом, при расчете отпускных учителю ОУЗ учитывают также оплату за работу руководителем кружка. При этом суммарный заработок в расчетном периоде с учетом зарплаты по должности руководителя кружка корректируют на коэффициент повышения оклада по основной должности, то есть учителя.

Об этом, в частности, шла речь в письме Минсоцполитики от Пример 3. В этом же учебном заведении он руководит кружком 2 часа в неделю. Также с Как определить коэффициенты корректировки заработка за май — декабрь года для расчета отпускных? Должностной оклад по му тарифному разряду по ЕТС в году составлял: с 1 января — грн. Поэтому суммарный заработок за май — декабрь года который учитывают при расчете отпускных, с учетом зарплаты по должности руководителя кружка должен быть откорректирован на следующие коэффициенты:.

Напомним, что у госслужащих с 1 мая года состоялось изменение структуры зарплаты с одновременным повышением должностного оклада. Связано это со вступлением в силу нового Закона о госслужбе.

Поэтому для них применяем особый порядок расчета средней зарплаты, предусмотренный абз. А именно: период до изменения структуры заработной платы исключают из расчетного периода. То есть для таких работников в расчете среднедневной зарплаты будут участвовать месяцы расчетного периода, начиная с мая года. Следовательно, у таких работников состоялось законодательное повышение, поэтому при расчете отпускных им в мае года нужно провести корректировку среднего заработка за период: май — декабрь года.

Пример 4. Госслужащий с Должностной оклад этого работника с Сумма зарплаты, которая включается в расчет отпускных, за период с мая по декабрь года составляет ,00 грн. Зарплата за январь — апрель года — ,00 грн. Как рассчитать коэффициент повышения зарплаты и сумму отпускных?

Сначала определим откорректированный заработок за май — декабрь года:. Зарплату за январь — апрель года не корректируем.

Продолжительность рабочего времени и учебная нагрузка педагогов: новый порядок

Постановлением Правительства РФ от 14 мая г. N , признаны утратившими силу. N далее — Номенклатура должностей.

Как бы мы не избегали стремительного и беспокойного течения жизни, время диктует нам свои правила. Все больше наших сограждан не ограничиваются одним местом работы.

Такие работники нуждаются в отпусках, как и сотрудники, трудящиеся только на одной работе. Напомним, что совместителям, должны быть предоставлены все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством ст. Отпуск работникам предоставляется в соответствии с утверждённым графиком ст. Трудовой кодекс в этом случае устанавливает, что лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска должны быть предоставлены в то же время, когда совместитель выходит в отпуск в компании, где у него основная работа ч. Продолжительность работы по совместительству и работы по основному месту редко совпадает.

Предоставление отпуска педагогическим работникам и расчет отпускных

Автор: Зарипова М. Для работников образовательных организаций лето — время отпусков, а это означает, что бухгалтерам придется подсчитывать отпускные и оформлять необходимые документы. В этой консультации мы сделали акцент на порядке предоставления отпуска и расчета отпускных. Статьей ТК РФ гарантировано предоставление ежегодного отпуска работникам с сохранением места работы должности и среднего заработка. Минимальная продолжительность такого отпуска составляет 28 календарных дней ст. Однако отдельным категориям работников законодательством РФ гарантирован более длительный отпуск. К таковым отнесены педагогические работники. В соответствии со ст. К сведению: номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, а также должностей руководителей образовательных учреждений утверждена Постановлением Правительства РФ от Так, воспитатель детского сада, заведующая детским садом имеют право на отпуск продолжительностью 42 дня.

Особенности трудовых отношений и оплаты труда внешних и внутренних совместителей

Настоящая Инструкция применяется при исчислении заработной платы руководящих, педагогических и отдельных категорий работников образовательных организаций. Указанный в настоящей Инструкции порядок исчисления заработной платы работников образовательных организаций распространяется на все государственные образовательные организации. Размеры почасовой оплаты труда учителей общеобразовательных организаций школ и школ-интернатов всех типов и наименований и преподавателей образовательных организаций начального профессионального образования, воспитателей дошкольных образовательных организаций, школ-интернатов всех типов и наименований и детских домов, а также размеры ставок и должностных окладов педагогических и других работников образовательных организаций определяются в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, регулирующим условия оплаты труда некоторых категорий работников системы образования. Руководители образовательных организаций ежегодно, по состоянию на 1 сентября, составляют тарификационные списки педагогических работников по утвержденным формам согласно приложениям 1 и 2 к настоящей Инструкции.

Расчет выплат за время отпуска осуществляется путем деления суммарного заработка за последние перед его предоставлением 12 календарных месяцев п.

Приказом Минобрнауки РФ от 22 декабря г. N зарегистрировано в Минюсте РФ 25 февраля г. С этого времени приказ Минобрнауки РФ от 24 декабря г. Уважаемые педагоги!

Отпуск работника по совместительству

Александр Макарченко. Совместительство и совмещение профессий должностей сегодня приобретают все большую популярность. Однако на фоне законодательного вакуума в этой сфере в указанных понятиях путаются не только работники, но и работодатели. Итак, выясним, чем отличаются эти понятия и какие нюансы сотрудничества с совместителями и лицами, работающими по совмещению, должны учесть руководители, бухгалтеры и кадровые работники.

.

Корректировка отпускных-2017: разбираем нюансы

.

, которая касается именно такого случая, и читает, что работника можно уволить с «совмещаемой работы в связи с принятием на.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евдоким

    Скоро будут сажат тех кто не будет брат кредити, так как ждовские морди не доволни что граждани не хотят кредити под большие проценти, эти твари помогают друг дружку без процентними кридитами , а осталние стоновятся рабами этих банков взял кредит ты раб на них будеш работат .

  2. Оксана

    Это 18 лет штрафа мужчины за одностороннее желание женщине родить!

  3. Ия

    Уважаемые граждане, вдумайтесь с какой стати стали появляться вот такие ролики?

  4. Марина

    Правда закон обратной силы не имеет в сторону сильных.

  5. Саломея

    А правда, что тех, кто гуляет в комендантский час без флажка Украины, будут расстреливать из танка? Заранее спасибо!

© 2018-2021 chinacart.ru